【社員のために会社を大きく】社員と家族のような関係性を目指す社長へインタビュー！株式会社アプレット 白神社長

株式会社アプレット 白神社長にインタビューさせていただきました！初めてのインタビューでドキドキでしたが、社長の柔らかい笑顔とフランクな姿勢に緊張も吹き飛んでいきました＾＾社長の大切にしている風土を感じることができた時間となりました…！

まず、アプレットの一番の強みを教えてください！

人が全ての職種ですので、人を大事にしています。創業当初は有志の技術者と一緒に創業しましたが、最近では会社の成長のために未経験や異業種からなど採用の幅を広げる方針転換を行っています。新卒採用に関しても、専門的な学科ではない文系の学科の学生に対しても間口を狭めることなく、毎年採用をしております。

未経験で入社した社員に対して充分なフォローができるように方針転換を行っているところです。それによって、社員の若返りが急速に起きています…！若い社員と古株社員が混在してくると、やはり価値観が合わずギャップになってしまったり…ということもあります。どちらにとっても働きやすい環境にできるよう日々切磋琢磨しているところです（笑）家族の次に付き合いが長くなるので、家族のような関係を築けることを目標にしています！

家族のような関係を目指している中で、なにか行われていることはありますか？

ボウリングやBBQ、ゴルフ大会や飲み会など、強制にならない範囲でイベントを開催しています。特にゴルフは最近やったことない…！という社員も多いので、ゴルフクラブあげるのでやってみなよなどというやり取りなんかもあったりします（笑）社員の家族も参加可としていますので、家族ぐるみでの付き合いを目指しています。自分も社員時代に家族を連れてイベントに参加していました！

本当に家族ぐるみなのですね…社員さんに対しての思いが伝わってきます…！

ありがとうございます。いつも社員にとって負担がなく働きやすい環境を心掛けています。ランチミーティングの機会などで声を上げやすい環境をつくっています。上司ともフラットに話せるなど不満をなくし気持ちよく働いてほしいなと思っています。私は社長ですけど敬語を使わない社員も何人か、、います（笑）けれど全く気にしませんし、むしろそういったフラットな接し方をしてくれる社員が増える方が良いとも思っています（笑）

※アプレットの看板を持ってパシャリ＊ロゴもかっこいいです！

最後に、会社の今後について教えてください！

社員に還元できるものが増えますし、社員のためにも会社を大きくしたいと思っています。会社として成長し余裕を持つことで、定年後の働き口をつくっていきたいです。また、アプレットという会社だけを大きくしていくのではなく、社内から起業していく人が増え、広がっていくことが1番いいのかなと思います。社員にどんどん挑戦していってほしいですね。

社員のために会社を大きくする。とっても素敵な言葉です。

インタビューありがとうございました…！

株式会社アプレット

【社員を幸せを第一に考え、システムとソフト開発で社会を支える企業として】

株式会社エヌ・アイ・エスの創業者であり、当社元会長の嶋田秀秋が掲げた「グループ会社の起業・独立を推進する」という企業理念のもと設立された最初の会社で、2000年3月に東京にて誕生いたしました。創業約40年・設立20年に渡り、システムソリューションとソフトウェア開発で社会のIT基盤を支え続けている。目まぐるしく発展を続けるIT業界だが、常に社員の為にある会社であり続けることを念頭に、社会のITインフラを支えている。

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