イチから始める！”動画選考”のコツ

近年、企業が採用プロセスの一環として動画選考を利用することが増えています。

動画を使った選考では、自己PRや志望動機を自己紹介動画で表現することが一般的で、面接の代わりや、事前選考の一環として使われることが多いです。

エントリーシートなどの文章だけでは伝わりきらない人柄や個性をアピールするチャンスです。

こういった選考においては、５つのポイントに注意すると良いでしょう。

１，撮影の準備は入念に

適切な照明や背景、音声、映像の品質を確保しましょう。顔が見切れないように、カメラの高さや角度を確認しましょう。

質問があらかじめ与えられる場合もありますので、十分に準備して臨みましょう。

また、テクニカルなトラブルを避けるために、使用する機器やプラットフォームの使い方を事前に確認しておくことが大切です。

２，話す内容は具体的に

動画の内容を組み立てるポイントは以下の通りです。

1. 目的の明確化: 自己紹介では、名前、専門分野や興味関心のある分野、そして自己紹介の目的を明確に伝えることが大切です。そして、自己PRでは、何を伝えたいのか、どんな印象を与えたいのかを明確にしましょう。自分の強みや価値観、キャリア目標などを整理しておくと良いですね。

1. ストーリーの構築: 自己紹介は、短い時間内に興味深い情報を伝えることが求められます。自分の経歴や興味を、ストーリーテリングの手法を使って魅力的に伝えるよう心がけましょう。自己PRは物語として組み立てることが効果的です。過去の経験、困難を乗り越えたエピソード、成し遂げたことなど、具体的なエピソードを挙げながら自分の強みや成果を語りましょう。
2. 明確なメッセージ: 自分の強みや特技、成果を端的に伝えることが重要です。エレベーターピッチのように短く要点を伝える練習も有効です。
3. 視聴者の関心を引く要素の追加: 興味深いエピソードや、自身の興味・情熱を伝えることで、視聴者の関心を引くことができます。ただし、オーバーな演出は避けましょう。
4. 明確な結論: 最後に、自己PRのまとめや感謝の言葉を述べることで、印象を強化することができます。

３，自然な表情で

真剣に取り組む姿勢は大切ですが、同時に自然な笑顔やリラックスした雰囲気も重要です。自然な表情や話し方で、自分らしさをアピールしましょう。

４，時間配分に気を付ける

質問や与えられた時間内で、的確かつ明確に回答できるよう、時間配分に気をつけましょう。

一般的に、30秒で150字、60秒で300字、90秒で400～500字程度が適切です。

５，撮影後も工夫を

動画選考には、動画編集やフリップの使用が可能な場合があります。そういった場合は、エピソードについての写真やテロップを挿入するなどの工夫をすると、より魅力が伝わりやすくなるでしょう。

まとめ

動画選考は、面接と同様にあなたの印象を形成します。準備をしっかり行い、自己表現に力を入れることで、良い印象を残すことができます。

企業へ文面以外でのアピールができる場なので、５つのポイントを意識してしっかりと準備していきましょう。

それでは、就活生の皆さんの未来が輝かしいものでありますように。